Obiectivul general al proiectului este crearea unui parteneriat performant intre mediul academic si angajatori cu scopul dobandirii, dezvoltarii cunostintelor si a aptitudinilor de munca ale studentilor pentru facilitarea unei insertii optime a acestora pe piata muncii.
Prin acest Proiect se asigura dezvoltarea resursei umane pentru integrarea durabila pe piata muncii prin promovarea invatarii pe tot parcursul vietii, pentru dobandirea cunostintelor si dezvoltarea aptitudinilor de munca a cel putin 150 de studenti inmatriculati in sistemul national de invatamant (licenta sau master), din cadrul universitatilor din Bucuresti, pentru imbunatatirea insertiei acestora pe piata muncii si cresterea ratei de ocupare la nivel national.
Primul obiectiv specific este: Cresterea gradului de constientizare privind oportunitatile viitorilor absolventi de invatamant superior pentru efectuarea stagiilor de practica si diseminarea de bune practici ce vin in ajutorul unei insertii optime pe piata muncii.
Acest obiectiv va fi realizat prin desfasurarea activitatii A3.3 Derularea a 3 evenimente informare si constientizare cu minim 150 de participanti in total.
Evenimentele vor avea ca tinta principala studentii universitatilor din cadrul zonei de implementare, in special cele cu care consortiul a decis sa colaboreze. Aceasta activitate ce va ingloba in total 150 de participanti are ca scop, pe langa factorul de constientizare, facilitarea unei selectii optime de grup tinta.
Investitia in organizarea si facilitarea participarii studentilor la stagiile de practica profesioniste aduce beneficii atat studentilor cat si intregii societati. Este esentiala stimularea organizarii stagiilor de practica astfel incat oferta sa acopere cat mai multe domenii, inclusiv pe cele care necesita un grad inalt de investitii, sa satisfaca cererile de pe piata muncii, atat la nivel individual, cat si de companie, sa abordeze pro-activ viitoarele nevoi de formare profesionala, sa raspunda nevoilor de dezvoltare a aptitudinilor persoanelor.
Orientarea catre o societate bazata pe cunoastere presupune astfel o serie de investitii in dezvoltarea resurselor umane, cu scopul de a incuraja angajatii sa dobandeasca noi competente si sa accepte mobilitatea ocupationala. In acelasi timp,este important sa se promoveze calitatea ofertei de organizare a stagiilor de practica si sa se asigure relevanta acesteia in raport cu abilitatile, cunostintele si nevoile persoanei.
Necorelarea dintre sistemul educational si dinamica pietei muncii reprezinta un obstacol in calea dobandirii si pastrarii unui loc de munca, devenind astfel una dintre principalele cauze pentru somajul de lunga durata, precum si pentru somajul tot mai mare din randul tinerilor sub 25 de ani. Garantarea calitatii si productivitatii in munca joaca un rol esential in promovarea cresterii economice si ocuparii fortei de munca. Avand in vedere dinamica pietei fortei de munca din zona de implementare a proiectului si necesitatea beneficiarilor de a se instrui, de a pune in practica notiunile teoretice dobandite, de a dobandi noi competente pentru a reusi sa-si dezvolte pozitia pe piata muncii, consideram ca prin participarea la activitatile de informare si constientizare cei minim 150 de studenti participanti vor avea posibilitatea de a-si imbunatati cunostintele despre derularea stagiilor de practica.
Pentru informatii detaliate despre proiect va rugam sa scrieti la adresa ID155738@fgcactiv.ro, persoana de contact Alina VOICU, Expert coordonator activitate partener
